재취업지원서비스의 표준,
한국표준협회가 제시합니다.
퇴직 예정자 교육 · 코칭 · 경력재설계 · 컨설팅
가장 확실한 파트너와 함께 시작하세요.
법정 정년 연장 시대,
왜 지금 표준이 필요할까요?
혼란스러운 고용 환경의 변화,
검증된 표준으로 미리 준비해야 합니다.
정년연장 추진과 세대상생방안 마련
"정년연장 추진, 사회적 논의 통한 법정 정년
단계적 연장 입법 추진과 함께 세대상생방안 마련"
재취업지원서비스,
단순한 법적 의무가 아닙니다.
퇴직 예정자에게는 새로운 도약을,
기업에게는 지속가능한 성장을 약속합니다.
기업 경쟁력 & 직무몰입
건전한 노사관계를 구축하여 조직 전체의 생산성을 높입니다.
국가적 성장동력 확보
변화하는 시대에 대응하는 숙련 인력 지원은 국가적 성장 기회로 전환됩니다.
재취업지원의 표준,
한국표준협회가 정의합니다.
60년 이상 산업 발전과 함께해 온 교육 전문 기관 한국표준협회는
대한민국 재취업지원서비스의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.
수행 기간
사업 시작부터 매년 수행
누적 이행 건수
재취업지원 최다 이행 기관
서비스 만족도 평가
5년 연속 평균 만족도
압도적 1위를 가능하게 하는
차별화된 3가지 강점
250건 이상의 이행 경험이 증명합니다.
KSA만의 차별화된 강점이 성공을 만듭니다.
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재취업지원서비스 운영가이드라인 개발 보급
고용노동부/노사발전재단 위탁으로 '재취업지원서비스 운영가이드라인' 개발 및 대상기업에 배포 함으로써 법제화된 재취업지원서비스의 운영지침으로서 역할
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엄격하게 검증된 전문 강사 풀
지속적인 역량 강화 및 엄격한 절차를 거친 프리미엄 강사진이 모듈별로 맞춤형 교육을 제공합니다.
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전국 10개 지역본부 인프라 보유
서울부터 부산까지, 담당 지역 본부와 긴밀히 협조하여 사업을 밀착 지원합니다.
차별화된 강점을 실현하는
체계적인 4단계 프로세스
컨설팅부터 제도 설계까지,
검증된 프로세스로 성공을 보장합니다.
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컨설팅
기업 내·외부 환경 분석 및
대상자 현황 진단
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맞춤 교육
진단 결과를 반영한
대상별 맞춤형 커리큘럼
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간담회
교육 피드백 수렴 및
노사 간 심층 의견 조율
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제도 설계
조직에 최적화된
지속 가능한 체계 수립
HR 담당자의 고민을 해결하는
3가지 맞춤형 교육 코스
생애 설계부터 재취업, 창업까지.
상황에 맞는 최적의 솔루션을 제공합니다.
HR 담당자의 고민
“임직원들이 퇴직 후 생활에 잘 적응하며 윤택한 삶을 보냈으면 좋겠어요.”
HR 담당자의 고민
“임직원들의 구직 역량이 강화되어 사회에서 더 나은 기회를 얻었으면 좋겠어요.”
HR 담당자의 고민
“임직원들이 맞춤형 코칭을 바탕으로 구체적인 솔루션을 얻었으면 좋겠어요.”
진로 설계 코스
퇴직은 끝이 아닌 새로운 시작입니다. 변화관리부터 재무, 건강, 여가까지 제2의 진로 설계를 위한 탄탄한 준비를 돕습니다.
KSA의 재취업지원서비스는 단편적인 코스 제공에 그치지 않습니다.
기업의 내·외부 환경과 대상자의 현황에 맞춰 코스 간 복합 설계가 가능합니다.
HR 담당자의 고민을 해결한
실제 교육 성과와 성공 사례
250건 이상의 이행 경험이 결과로 말해줍니다.
수치로 증명된 성과와 담당자들의 생생한 후기를 확인하세요.
에스알 (SR)
재취업률 70% 달성 및 조직 안정화 기여,
지속 가능한 퇴직 지원 제도의 표준 수립
크레텍책임(주)
퇴직 임직원의 전문성을 기업 자산으로 연결,
세대 간 기술 전수 및 숙련 인력 가치 보존
숫자 뒤에 숨겨진 생생한 이야기
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
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참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
참여기업 HR 담당자
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
교육 수료생
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교육 수료생
교육 수료생
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우리 기업이 신청 대상인지
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고용노동부와 노사발전재단 지원 사업으로
재취업지원서비스는 전액 무료로 진행됩니다.
지원 자격 체크리스트Check
기업 컨설팅
재취업지원서비스 도입을 희망하는 100인 이상 기업 (공공기관 포함)
커리어 플래닝
생애전환경력설계서비스를 희망하는 40세 이상 300~999인 사업장 근로자
* 단, 신청 대상에 해당되지 않는 기업 별도 서비스 문의 가능
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* 본 신청은 정식 신청 전, 사전 상담을 위한 단계입니다.
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